Mit deiner Arztpraxis garantiert zur attraktiven Arbeitgebermarke werden

Business, Markenaufbau, Sichtbarkeit

Foto: Adobe Stock | Jürgen Fälchle

Mitarbeiter*innen über die Praxiswebsite gewinnen: So wirst du mit deiner Arztpraxis garantiert zu einer attraktiven Arbeitgebermarke.

Deine Stellenanzeige ist bereits seit Tagen raus. Noch immer hat sich niemand beworben. Die Zeit sitzt dir im Nacken. Frau Meyer ist schwanger und wird dein Team bald nicht mehr unterstützen können.

Solche Erfahrungen machen viele Arztpraxen. Sie geben sich viel Mühe mit einer Stellenausschreibung. Der Briefkasten bleibt jedoch leer.

Die Stellenanzeige für deine Arztpraxis: neugierig machen und die richtige Ansprache wählen

Wenn du deine Stellenanzeige gestaltest, dann hebe dich positiv von deinen Mitbewerber*innen ab. Es reicht nicht mehr aus, mit Gehaltsangaben und Urlaubstagen punkten zu wollen.

Eine ansprechende und gut formulierte Anzeige ist das A und O. Spreche deine potentiellen neuen Mitarbeiter*innen darin persönlich an. Hebe den besonderen Mehrwert deiner Praxis hervor.

Mach es dir leicht und befrage dein Team. Denn mit diesem wird deine neue Mitarbeiterin oder dein neuer Mitarbeiter zusammenarbeiten.

Frage dein Team:

  • Was macht uns aus?
  • Warum sind wir die ideale Praxis?
  • Wie arbeiten wir innerhalb des Teams?
  • Was ist uns in der Zusammenarbeit wichtig?

Werde zur attraktiven Arbeitgebermarke mit einer überzeugenden Praxiswebsite

Am Anfang steht die Stellenanzeige. Ganz egal, ob in der örtlichen Presse, über die Agentur für Arbeit oder über ein Jobportal. Doch wie geht es dann weiter?

Wer sich heute auf eine freie Stelle bewerben möchte, informiert sich zunächst im Internet. Also über die Website der Praxis.

Denn ein*e mögliche Bewerber*in möchte wissen:

  • Wer wird mein*e Arbeitgeber*in sein?
  • Welche Kolleg*innen werde ich haben?
  • Was ist das Besondere an dieser Praxis?
  • Welchen Mehrwert habe ich, wenn ich in dieser Praxis anfange?

Viele Praxen vernachlässigen leider ihren Webauftritt. Die Website ist veraltet und bekommt wenig Wertschätzung. Oder es wird komplett darauf verzichtet, im Internet präsent zu sein.

Dabei ist die persönliche Website enorm wichtig. Hier kannst du dich als Ärztin oder Arzt, deine Praxis und auch dein Team vorstellen. Vertrauen aufbauen. Bei Patient*innen, aber auch bei Bewerber*innen.

Mehr zum Thema „Mit der Praxis-Website das Vertrauen der Patienten gewinnen“.

Eine Karriereseite als Anlaufstelle – die perfekte Ergänzung auf deiner Praxiswebsite

Viele nutzen eine eigene Karriereseite innerhalb der Praxiswebsite, um auf freie Stellen aufmerksam zu machen. Mit der richtigen Optimierung und den passenden Keywords wird diese Seite dann von den Suchmaschinen ausgespielt.

Die perfekte Lösung ist, die Stellenanzeige in Online-Portalen direkt auf diese Karriereseite weiterzuleiten. Auf dieser „Infoseite“ bekommen die Interessent*innen weitere Infos über die ausgeschriebene Stelle. Und haben im besten Fall die Möglichkeit, direkt ihre Bewerbungsunterlagen hochzuladen oder einen Gesprächstermin zu vereinbaren.

Ein weiterer Pluspunkt: Sind die Interessierten auf die Praxiswebsite geleitet worden – über die Google-Suche oder ein Job-Portal – können sich direkt ein Bild von der Praxis machen, in der sie sich bewerben.

Fazit: Eine klassische Stellenanzeige reicht heute nicht mehr aus, um neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen. Stelle dich und deine Praxis auf deiner Website vor. Lass Interessent*innen wissen, wie du arbeitest und in welchem Team sie willkommen sein werden.

Besonders wertvoll ist eine Karriereseite, die du auf deiner Praxiswebsite integrierst. Leite die Bewerber*innen direkt auf diese Seite weiter. Entweder über die Suchmaschinenoptimierung oder mit Weiterleitung aus einem Job-Portal heraus.

Zusammenarbeit mit einem professionellen Designer

Ich gebe dir in diesem Beitrag wertvolle Tipps, damit die Zusammenarbeit mit einem Webdesigner*in wertschätzend funktioniert.

Deine Bühne: Warum dir ein Blog viele Vorteile bringt

Dein Blog, deine Bühne: Warum dir ein Blog viele Vorteile bringt, wenn du dich von deinen Mitbewerbern*innen abheben willst.

Farbpsychologie: Die passenden Farben für dein Branding

Wie du die Farbpsychologie für dein Business nutzen kannst und was du bei der Auswahl deiner Farben beachten solltest. 

Markenaufbau: Warum dein Corporate Design wichtig ist

Brauchst du als Startup ein Corporate Design? Ich erkläre dir, warum es von Anfang an wichtig ist und dich auf jeden Fall weiterbringt.

Schaffe Platz auf deiner Festplatte und in deiner Passwortliste

Warum du ab und zu deine Passwortliste ausmisten und auf deiner Festplatte Platz schaffen solltest und dabei längst vergessene Tools entdeckst.

Professionelle Fotos: Nutze die Bildsprache auf deiner Website

„Bilder sagen mehr als tausend Worte“. Nutze die Macht der Bildsprache auf deiner Website und überzeuge deine Kunden:innen mit professionellen Fotos.

Newsletter Sichtbarkeitswerkstatt

Schon angemeldet?

Erhalte regelmäßig praxisnahe Tipps und exklusive Einblicke zu diesen Themen:

  • Webdesign
  • Bloggen
  • Branding & Brand Design

Trage dich in meinen Newsletter ein und sichere dir gleichzeitig das Online-Magazin "be a brand" für 0 Euro.

Mit deinem Klick auf den Button wirst du zum Anmelde-Formular bei meinem Newsletter-Anbieter BREVO weitergeleitet. Weitere Informationen findest du in den Datenschutzhinweisen.

Du möchtest dein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren oder hast Fragen zu meinen Angeboten? Dann nutze gerne mein Kontaktformular.


    Wenn du mir über mein Kontaktformular eine Nachricht sendest, werden die Angaben aus dem Anfrageformular inklusive der von dir dort angegebenen Kontaktdaten zur Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei mir gespeichert. Diese Daten gebe ich nicht ohne deine Einwilligung weiter. Beachte bitte auch die weiteren Informationen zum Datenschutz und Widerrufhinweise.